Departamento Pessoal

Devidamente organizado e estruturado para prestar assessoria na área de recursos humanos, com condições de administrar e gerir completamente o setor de RH de toda e qualquer corporação, garantindo um atendimento dinâmico e, principalmente, humano no gerenciamento das relações entre a empresa e seus funcionários. O departamento está constantemente se atualizando em dezenas de dissídios trabalhistas, que são negociados e alterados todos os anos, visando uma melhor assessoria aos nossos clientes.

ADMISSÕES:

- Contrato de Experiência;

- Termos de responsabilidade;

- Declaração para vale-transporte;

- Registro em carteira profissional;

- Registro no livro de empregados;

- Cadastro de PIS/Caixa Econômica Federal “para primeiro emprego”.

OBRIGAÇÕES MENSAIS:

- Emissão de folhas de pagamento mensal e de adiantamento bem como seus respectivos recibos;

- Emissão de guias de FGTS, INSS e IRRF;

- Folha de PRO-LABORE;

- Contribuições Sindicais;

- Acompanhamento da programação de férias;

- Rescisões de contratos (toda parte legal) acompanhamento para funcionários com ou sem homologação;

- Cadastro geral de empregados e desempregados – CAGED;

- Comunicação de auxílio doença e de acidente de trabalho.

- Análise e orientação para aplicação das alterações na legislação;

- Assessoria no atendimento à fiscalização.

OBRIGAÇÕES ANUAIS:

- Décimo terceiro salário;

- Férias anuais e coletivas;

- Acompanhamento das negociações de reajustes salariais e análise do dissídio coletivo;

- RAIS;

- DIRF;

- Informes de rendimentos.

GESTÃO DE PASSIVO TRABALHISTA:

- Acompanhamento jurídico, gerência e gestão de todo passivo trabalhista.